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人先上岗干着，证渐渐考。活儿干得美丽就行，有没有证、学历够不够，我们也不会太较真……这一些情况，干咱这一行的大多遇到过。
不过，这种先上车后补票的路子，正在被一条一条往回堵。湖南、江西等省份住建厅最近的动作，就值得每一位工程人好好看一看。
中心意思便是：修建设计企业负责人、项目技能负责人、项目司理、安全总监，这些方位的门槛，全面抬高了。想当项目司理，没有制作师证书，连门都进不去。
先看项目司理，湘赣两地都规则，项目司理有必要持有制作师注册证书。没这个证，就不能担任这个职务。
技能负责人这块两省要求根本共同：一级工程的要大专以上学历、高级职称、8年经历；二级工程要中级职称、5年经历；三级工程要助理工程师、5年经历。
安全总监也相同，湖南和江西都要求持有注册安全工程师证（修建施工安全类），并且有2年以上安全办理经历。
这意味着，往后想担任这些要害职务，持证是底线，学历和职称也不再是可有可无的加分项，而是根本条件。
或许有人会说，项目司理要制作师证、技能负责人要职称，这些门槛不是一向都有吗？
没错，要求一向都在。但现在实名制、社保核对、成绩核对、学历职称匹配，一道道关卡都连上了体系，想蒙混过关根本没或许。
具体来说，曾经常见的这几种操作，现在都行不通了：项目司理证书在某项目，但自己终年在其他现场；安全总监由出产司理兼任，责任鸿沟含糊；技能负责人职称够用，但学历不合格，靠经历补偿。
江西清晰，关于专业办理人员存在兼职现象的项目，应予以要点监管。湖南要求，安全总监有必要持有注册安全工程师执业资历。项目司理和项目技能负责人的学历、职称、资历证，也需在体系中一一对应，承受动态核对。
人脸考勤、社保唯一性、成绩真实性，这几样核对现已跑了好几年。新规在此基础上又加了学历和职称的强制匹配，几道门槛叠在一同，人证别离的路根本被堵死了。
第一步，核对社保唯一性，堵截挂靠途径。第二步，核对成绩真实性，根绝资料造假。第三步，对要害岗位人员的学历、职称、资历证提出归纳要求，堵住将就上岗的或许。
这一系列办法并非遽然呈现，而是分步推动、逐渐加码。湖南的征求意见稿已发布，江西的配套办理办法于4月1日正式实施。
其他省份也在跟进。广东要求企业专职安全总监须中级及以上注安师，项目安全总监须初级及以上注安师（修建施工类）。
陕西规则，考取B类证书（项目司理）有必要先校验注册制作师资历，信息不共同的不予发证。
一是经历丰富但缺少相应证书的人员。现场才能虽强，但方针框架下，没有证，要害岗位的名单里就不会有你的姓名。
二是持证但长时间不到岗的人员。实名制考勤与社保数据的联动，加上新规对学历职称的强制核验，使挂证形式难以继续。
三是学历或职称存在短板的人员。以往大专、本科在实践在做的工作中不同不大，现在文件写得清楚，某些岗位有必要是本科或许高级职称，距离变得不行逃避。
不过换个视点看，门槛提高了，能出场的人天然就少了。关于一向按要求考取证书、继续提高学历和职称的从业者来说，竞赛环境其实是变好了。
至于还在张望的朋友，主张仔细评价一下本身条件和方针要求之间的距离。从趋势看，办理要求只会渐渐的标准。
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