湖南高速建设工程有限公司，注册投资的金额30亿元，为湖南省高速公路集团有限公司全资二级子公司。公司具备公路工程项目施工总承包壹级、公路路基工程专业承包壹级、公路路面工程专业承包壹级、公路交通工程(公路安全设施)专业承包壹级等建设及养护类资质11项。公司营业范围包括各级公路(含改扩建工程、养护工程)施工总承包、相应所属专业工程项目施工承包和劳务工程承包;交通工程设计、施工;交通信号灯安装、施工;矿山工程施工;咨询服务;设备租赁;公路工程、市政设施建设工程项目投资、建设、运营、设计;建筑材料生产销售;房屋建筑;园林绿化工程项目施工;公路养护服务;交通分流技术开发与运用;交通分流咨询服务;交通分流实施服务。

  因公司工作需要，现面向社会公开招聘一批以完成一定工作任务为期限的劳动合同员工，具体事项公告如下：

  本次招聘人数共23人，招聘岗位、人数、条件详见附件1《湖南高速建设工程有限公司2026年第二批任务制员工公开招聘岗位需求表》。

  1.政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。

  2.符合报考岗位所需的条件。拥有非常良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

  (2)在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的;

  2.报名方式：下载并准确、完整、规范填写附件2《湖南高速建设工程有限公司公开招聘应聘人员信息登记表》(注意表一和表二均需要填写)，以“姓名 应聘岗位”的格式命名发送到邮箱()。

  3.报名材料：请应聘人员将学历学位证书、学历电子注册备案表、身份证、职称或职业资格证书等材料的扫描件或照片，附同《应聘人员信息登记表》一起发送至报名邮箱，并保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。

  根据应聘人员报名信息，对照岗位要求择优进行资格审核。资格初审通过人员进入下一环节，将以电话或短信通知参加面试;未通过资格初审的，将不另行通知。

  1.通过资格审核检查进入面试环节的人数与各岗位计划招聘人数的比例一般不低于3:1，若达不到该比例，经研究，可降低面试比例。

  4.面试合格分数线分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试后，若无合适人选，取消该岗位招聘。

  1.心理测试。按照面试成绩，从高分到低分进行排序，按照招聘岗位需求1:1的比例确定心理测试环节人员。心理测验不合格或者弃权的，则依据面试成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘)。

  2.体检。体检人员为心理测试合格人员，体检由建设工程公司统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或者弃权的，则依据面试成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘)。递补人员按照先参加心理测试、再进行体检的程序进行。

  1.体检结束后，建设工程公司将采取走访调查、电话调查、个别谈话、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式对体检合格者做全面考察或委托第三方机构对体检合格者进行详细的背景调查。

  2.当考察人员出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则依据面试成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘)。递补人员按照参加心理测试、体检、考察(含资格终审)等程序进行。

  公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理聘用手续，并服从公司的岗位调剂安排。

  (一)资格审核贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。

  (二)本次招聘不收取费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

  (三)应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，建设工程公司不承担责任。

  原标题：湖南高速建设工程有限公司2026年公开招聘第二批以完成一定任务为期限员工的公告

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